2006学年度第二学期期末效益奖发放办法

按学校结构工资方案规定，经校务会议讨论决定，本学期期末效益奖发放办法如下：

一．效益奖的构成

效益奖 = 基本奖 + 职务奖

1．基本奖：

2．职务奖：

   校级副职2000元；中层干部1000元。

二．考核办法

1．教职工和行政人员按考核等级报校务会议审定。

2．班主任、年级组长由德育领导小组负责考核确定等级后报校务会议审定。

3．教研组长由分管教学校长和教导负责考核确定等级后报校务会议审定。

三．几点说明

1．病事假累计后按比例扣发相应奖励总额（本学期按87个工作日计算）。

2．本学期内退休的在岗教职工按实际工作月份发放效益奖。

3．全勤奖、安全奖、文明组室奖等结构工资方案内规定奖项，按规定办法考核后发放。

未尽事宜解释权归校长室。

特此公示。

                                    上海市储能中学

                                    2007年6月20日