文明校园，和谐家园，成长乐园

                   ——储能中学关于上海市文明单位创建小结

    储能中学的前身是1938年抗战期间创办的宁波效实中学上海分校，1983年首批成为“上海市青少年爱国主义教育基地”。2006年，与上海市第六十二中学撤二建一，2007学年裘锦秋实验学校初中部并入，储能中学已成为黄浦区办学规模最大的一所普通完全中学。目前，学校现有43个教学班，1200余名学生，    217位教职工，离退休教职工660余名。经历撤并的新储能，在逐步克服原有各校发展上存在的差异性，整合各校校园文化的基础上，在举办世博会的大背景下，站在更高的起点上，以争创区实验性示范性高中为奋斗目标，不断加强学校的内涵建设。有序完成了各项工作任务，取得了优异的办学成绩，学校也成为了文明校园，和谐家园，师生成长乐园，精神文明创建工程得到了跨越式的推进。

回顾两年来创建市文明单位的基本历程， 总结如下：

一、以道德建设为先导，促进学校文明

注重教职工的政治理论学习与师德建设。开设了如学校干部素养、党风廉政建设等专题的中心组学习；并先后邀请于漪、张志刚、范公正等专家学者为教工做形势、心理、师德等各类报告；开设“做学生喜欢的教师的风范讲坛”、开展教师论坛、评选先进、表彰世博先进志愿者和“储能教职工文明礼仪行为准则大讨论”等活动来弘扬师德师风，开展师德师风调查等活动；通过“文明班组评比”，“班级流动红旗的评比”和“温馨教室”的创建来营造良好的校风学风，开设《走进储能》、《生命与绿色》等校本课程来落实两纲教育，提升师生的素质，完善师生的品格。

二、以加强党建为抓手，促进学校和谐

学校注重班子建设，实行民主集中制下的校长负责制。注重发挥党员模范作用，加强党建工作。积极开展学习实践科学发展观和“世博先锋“为主题的创先争优活动，坚持三会一课制度；开展“牵手一位学习（生活）困难学生，帮教一个问题青少年，引导一位优秀学生再进步”的党员责任区工作，负责联系党的积极分子和问题学生；完善落实学校干部廉政守则，坚持学校中层以上干部年度述职和全员测评考核制；学校在行风建设中无任何违纪现象，无重大投诉；开展“党支部委员倾听日”活动，密切党群联系。文明和谐过程推进，任务目标明确，全校参与率100%，在社区共建，争当公益先锋方面树立了创建的品牌。

三、以拓宽内涵为基点，促进学校增效

学校以“创建区实验性示范性高中”和“办学生喜欢的学校”为抓手，两年里先后迎接了创建区实验性示范性高中的中期评审会，上海市和黄浦区对学校的教学视导工作，不断总结和提升学校发展的内涵。注重依法治校，科学民主管理，定期召开教代会听取校长的情况汇报，使教工了解参与学校工作，以无记名投票的形式通过学校的重大决策。学校注重教师队伍建设，分层次培养区、校级骨干教师，开展师徒结对，开设校本研修，开设丰富多彩的读书活动。学校教学管理制度健全，严格执行国家课程计划，积极落实课改精神，开设“绿色课堂”“教书不忘育人，共建温馨课堂”等多次教学展示周活动进行教学改革探索。学校注重课程建设，三类课程齐全，《射击》等校本课程已成为学校特色课程。学校教育科研成果显著，每年均承担一定的国家级、市、区等各级课题，并多次获得区以上科研成果奖。

四、以文化建设为契机，促进学校繁荣

加大对学校文化设施的建设，改善学校硬件。学校不断拓宽宣传载体，完善校园网并出版校报《今日储能》。学校定期举办校园艺术节、运动会，各类参观展览以及社会实践主题活动。学校组织学生走进经典，欣赏京剧国粹，组织教师走进上海博物馆和世博会等活动。学校拥有数十年历史的青少年集邮协会、环保气象小组、红十字会、学生志愿者服务队，文学社团、野生动物保护小组等学生社团，学校的武术队、游泳队和射击队、书法、绘画等屡屡在国内外竞赛上获奖。学校经过改革与实践把“知行精进，储能效实”作为自己的办学理念和学校精神，以凝聚和引领广大师生。学校还依托爱国主义教育基地的优势，以烈士群雕、校史室为载体，开展各类主题活动。

五、以优化环境为保障，促进学校建设

我校连年是上海市校园安全文明学校，上海市红十字达标学校，上海市地震特色学校。学校重视体育教育，注重心理健康教育，专设心理辅导老师并部分年级开设专门心理课程。学校卫生体系完备，作为上海市绿色学校，校园环境优美，后勤保障服务完备。师生拥有良好的工作、学习环境，良好的心理状况。食堂改造后正在申报上海市一级达标食堂。

六、以校、社联动为阵地，促进学校发展

学校党政班子团结协作，始终坚持依法办学、以德立校，学校人际关系和谐，干群沟通，师生互动，呈现出相互关爱，合作共创的整体校园氛围。注重学校与社会联动，学校教育、家庭教育、社会教育三位一体，定期召开家长会，成立家委会，开展家长开放日活动、家访等，学校师生先后参加了交通安全、广场护绿、服务武警、捐献骨髓、无偿献血、市民学校、志愿讲解员等多项志愿者服务，其中世博会的各类志愿者600余人次。学校合理利用社区教育资源，分别和博物馆、公安、街道、武警等十余家部门联谊成为共建单位定期召开社区联谊会。为更好的推动教育均衡，每年我校都有教师参加支教至云南、崇明等地，为学校、社会带来良好的社会影响。

在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到在党支部、校长室的带领下学校呈现出文明、和谐、稳定、发展的良好局面，但是创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级领导下，在全校师生员工的共同努力下，与时俱进，不断迎接挑战，为学校的明天在接再励，共谱辉煌。