---2020学年度储能中学带教工作会议

为更好地促进新教师专业成长，发挥资深骨干教师的作用，9月24日储能中学党政领导和19、20学年度两届师徒济济一堂在学校三楼会议室举行2020学年度储能中学带教工作会议, 会议由教导主任时尚彬老师主持。

会上，郑洪婷、商小蓉两位老师分别代表19学年度徒弟和带教师傅发言。小郑老师回顾了一年来在学科教学和班主任工作方面的成长历程，还分享了她对开设公开课的认识，她说：“不要惧怕公开课，公开课一开始是最困扰我的问题。实习期间第一次公开课，师傅陪我一句话一句话的过。我准备了两个礼拜，也担心了两个礼拜。一遍一遍的看到能把每一个字都背下来，这个过程有一点痛苦。正式入职后，公开课的频率更高了，我也慢慢的从担惊受怕变得逐渐适应。不再怕开课失败，只把开课看作是锻炼，不管结果是不是达到预期，但过程的确是自己提高的一次次机会。“ 小郑老师的感悟质朴感人。师傅商小蓉老师的发言很平实，但却打动人心。她说：“为让郑老师熟悉教学环节，完成角色转变，我将带教的重心放在教师教学环节的常规指导方面。小郑老师办公桌就在我旁边，可以观摩我全天的教学工作，从作业的批改订正到备课到进入课堂授课，包括我和同学的谈话。学生的认知水平我都会和小郑进行交流。在一阶段听课之后，我们还采用现学现教的带教模式。这对同一阶段的带教是很有效的，一切从模仿开始。相同的课题我先执教3班，郑老师听课；在4班的同一课题，郑老师执教，我听课。执教前，我会把一节课的重难点与她进行分析，让她在自己教学的时候引起重视。我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式。”除重视常规带教，商老师还很重视公开课和理论学习等方面的带教，在学科带教师傅商小蓉老师和班主任带教师傅徐慧老师的帮助下，郑老师迅速成长，获“萌芽杯”模拟课堂优胜奖，培训基地微课堂二等奖，培训基地班主任云端演讲三等奖。

    19学年度师徒代表交流后，分管师训的李鹏副校长宣布2020学年度“师徒”结对名单，师徒共同签署带教协议书。

        新教师施政及指导教师： 任慧鹏   施  婵

新教师王祉慧及指导教师： 刘  燚   黄  芳

新教师沈成凯及指导教师： 陈 洁    胡丽萍

新教师朱怡雯及指导教师： 耿 欣    查琎南

    之后苏浩泂校长、常途书记为2020学年度新教师带教师傅颁发聘任书并讲话。苏校长不仅阐明了指导教师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任，而且对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和具体的要求。常书记叮嘱新教师们珍惜机会，虚心学习，争取迅速成长为能独挡一面的优秀教师。

    资深教师的传帮带，新教师的虚心好学、刻苦钻研是青年教师迅速成长的法宝，是学校教学质量不断提升的有力保障。我们处在一个日新月异的时代，一个最好的时代，今年高一数学、英语开始使用全国课标非统编教材，明年新教材将全面推进。新课标新教材对于每位教师都是一种挑战但同时也是机遇，展望未来，师徒教师们信心满满，纷纷表示将携手迎“双新”。少年强则国家强，青年教师强则学校强！面对“双新”的逐渐推进，储能新老教师将主动迎接挑战，以学科核心素养培养为导向，把新课程理念与校本实践紧密地结合起来，推动学校的新一轮发展。