本学期，学校将以市教委在暑期全市校长培训工作会议中强调的意见精神及区教育局2013年下半年工作补充意见为指导，坚持“立德树人，追求教育本源”的正确办学方向，继续以“整体优化校园文化环境、整体优化完全中学学生培养模式和学校管理模式”为实践重点，为高中“多样化”建设作出表率；同时，要对照学校发展规划的阶段性工作目标，夯实各项常规工作，进一步完善学校内部管理，通过不断改进管理措施切实增强教职员工的专业发展自觉性，不断提高教育教学效率，进一步提升“上海市安全文明校园”、“上海市文明单位”的创建工作水平。

主要工作：

一、中心工作常抓不懈，规范有序、力求创新。

教育教学是学校的中心工作，工作的目标就是为了培养和提高学生的综合素质，终身的可持续发展的能力，我们要依据“绿色指标体系”探索学生综合素质评价的新模式，帮助学生达到“学业合格（优良）+特长”的成长目标。

1、加强学生德育，坚持“育德为先”的观念，加强社会高尚道德修养主流价值文化的引导与教育，探索学生创新实践和课外活动新模式和道德素质评价工作；继续保持我校各项办学特色项目的建设与推广，将体育项目中的武术、游泳、射击等特色品牌做强；将集邮、话剧、街舞、文学、动物保护等社团建设与课程开发有机衔接，将科技、绿色环保、健康促进、防震减灾等特色教育工作做细，形成工作机制，扩大影响。

2、用好德育校本课程，发挥其真实有效的育人作用；按照各年级德育分层目标有效开展教育，继续在德育生活化、课程化上下功夫，加强“储能文明学子形象”塑造的内化教育，树立高尚的文明道德新风；进一步加强学生的心理健康教育，加强危机干预、心理疏导、家庭教育指导等人性化关怀，以达到全面完善学生的品格，创造快乐的学习生活氛围的效果；提炼总结班主任和专业德育队伍建设工作中的经验与不足，在推出改进措施的同时，落实完成区级德育课题和校本教育序列案例的汇编工作；加强学生突发性事件防控预案的建设，提高处置各类急难事件的应对能力；运用家校联动的教育机制，进一步明确家委会参与学校管理的职责功能。

3、坚持将提高课堂教学有效性和全面提高教学质量作为教学工作的重中之重，强化教学基本环节的管理与落实，充分利用学校现有的教学质量保障体系来加强对师生教与学过程的监控指导和帮助力度；在前期“小初衔接、初高衔接”教学研究的基础上，重点研究学生作业的有效性，使学生在保证教育质量的前提下轻松学习；通过调查、过程中的观察等方法倾听学生的想法，了解学生各方面的真实需求，认真分析和研究学生的感受，通过改变教学方法、形式、手段等来满足学生合理的需求，让学生快乐学习，健康成长。

4、以点带面，加强课程建设，加大课程的选择性，满足学生个性化需求和创新素养的培育。

5、强化教研组、备课组的团队文化建设，营建浓郁的专业教研氛围，充分发挥各级骨干教师的带头作用；为教研组长、备课组长创造交流学习的机会，促进这支队伍专业能力和管理能力的提高。

二、辅教、管理工作常抓常新，不落窠臼、精益求精。

辅教与管理工作的优劣直接影响到中心工作的质量，直接影响到学校的办学声誉，教总两处、信息科研、人事等部门都肩负着重要的服务职能，处室的每一位干部、教工都彰显着窗口形象，把人管好、把事做细是持之以恒的工作重点。

6、进一步优化学校教务管理队伍和各项工作程序，按照现代学校优质管理标准，找差距，重改进。在学籍管理中要重点关注特殊学生个案的管理、课表管理要根据校情尽可能做到科学、合理，不断加强考试管理工作的责任制建设，进一步提高专业人员的职业境界和管理水平，为全面完成学校的教育教学中心任务做好服务保障；教务管理要在做好常规工作的同时积极配合教育教学工作的进程，在学生学段衔接、学业水平动态评价、教师教学业绩追踪等方面给以全方位的支撑。

7、在强化信息科研工作长效管理机制的同时不断夯实服务职能，根据学校发展的实际情况加强内涵建设；提高信息技术辅助教育教学的水平，有力保障一线需求，不断提升服务功能和开发水平，提升校园网发布平台功能和作用、挖掘信息技术支撑学校各项管理工作的潜力；科研工作要坚持夯实常规工作根基，彰显教育教学和教师专业发展的亮点，积极为教师的专业发展搭建平台，坚持走科研引领学校发展的道路。

8、进一步加强教职员工专业发展与岗位管理工作。继续推行以“恪守良好师德标准，提振职业精神，激发创造活力，培育专业能力”为核心，多形式地开展教师学科知识和教学技能的相关培训；以岗位职责管理、评价为抓手加强对教职员工的职业行为能力、服务水平的培养；为各级管理岗位及专技人员创设多渠道的学习机会，提高管理和服务水平；在加强职业精神培育的同时更要关注教师的压力，适时做好心理辅导和职业抗挫能力的培育。

9、后勤服务部门要提供强有力的保障，按时优质完成各项服务性工作。本学期，南北校区都进行了较大规模的基建整修，学校要严格遵守教育局关于学校基建、设备工程维修维护的相关规程，把握时间节点，做好后期跟进维护工作；在按时完成各项修缮任务的同时，监督保证后续使用的安全、有效；继续做好人事、档案、健康卫生、图书、推普、控烟等工作；加大校园及其周边环境的整治力度，全方位推进“上海市安全文明校园”的硬件安全的自查和改进工作。

三、改革工作稳步前行，进一步完善现有的政策机制。

10、本学期将开展高中教师绩效工资改革，学校将在上级教育行政部门的指导帮助下，严格依据相关政策法规，立足学校的实际情况，严格各项程序，合法、合情、合理且稳定地做好相应的工作；同时科学分析现有的校内分配政策，对新情况下日益显现的不合理因素进行缜密研究调整，以期取得有效改进。

四、群众工作扎实有为，进一步优化人文环境。

11、学校行政要坚持以德立校，依法办学，坚持以上海市文明单位的指标体系为综合评价依据，坚持创新，不断提升创建水平；依照教代会通过的各项意见、方案，强化各项管理，充分考虑教代表提出的各项合理化建议，进一步畅通教职工的诉求渠道，进一步完善校内劳动人事争议调解机制；紧紧依靠学校党支部和工会组织和全体教职工来办学，打造和谐、合力、幸福、健康的校园氛围，学校党政组织齐抓共管，关心、帮助工会、团队、退管会等组织做好各项群众工作。

                                                                     2013年8月